Hai công việc cuối cùng mà vợ tôi đã được cung cấp (và chấp nhận) là cả hai công việc bán thời gian.
Đầu tiên, như một kiến trúc sư cảnh quan, là 4 ngày làm việc (32 giờ) mỗi tuần.
Thứ hai, là một y tá đã đăng ký, là 2 ngày làm việc (24 giờ) mỗi tuần.
Trong mọi trường hợp, cô ấy nhất thiết phải tìm kiếm việc làm bán thời gian - chúng tôi không có con và chúng tôi còn trẻ, vì vậy việc làm toàn thời gian là những gì bạn phải tìm kiếm và làm, đúng không?
Chắc chắn, nó đã làm.
Trong vòng một năm kể từ khi bắt đầu với công ty kiến trúc / kỹ thuật mới và chỉ một vài tháng sau khi bắt đầu làm y tá, một đề nghị phải mất nhiều giờ hơn là từ việc quản lý - mà không có bất kỳ lời nhắc nào.
Trong trường hợp của công ty kiến trúc - cô ấy đã bắt đầu sử dụng các điều kiện tiên quyết để có thể bắt đầu một sự nghiệp điều dưỡng. 4 ngày làm việc + một vài lớp học? Đó sẽ là một số ít cho bất cứ ai, nhưng có thể quản lý được. 5 ngày làm việc + trường học? Vẫn có thể quản lý, nhưng chắc chắn là căng thẳng cao. Chúng tôi đã cân nhắc. Tôi nói với cô ấy là hoàn toàn tùy thuộc vào cô ấy. Và cô ân cần từ chối lời đề nghị của chủ nhân cho khối lượng công việc tăng lên.
Tuy nhiên, như một y tá, tình hình có một chút khác biệt. Lần này không có trường học và "chỉ" 24 giờ mỗi tuần (tôi chỉ đặt trong dấu ngoặc kép, vì làm việc hai ca đêm và có sáu bệnh nhân mỗi đêm như một y tá mới không phải là dễ dàng, bởi bất kỳ căng của trí tưởng tượng). Việc thêm ca làm việc thứ ba mỗi tuần sẽ tăng số giờ của cô lên 50% nhưng vẫn “chỉ” kiểm tra tối đa 36 giờ mỗi tuần.
Không có trẻ em, không có trường học, và di chuyển lên đến 36 giờ mỗi tuần? Không có trí tuệ, đúng không ?! Xét cho cùng, có một sự kỳ thị rằng công việc bán thời gian không phải là công việc thực sự, hoặc ít nhất là không được "làm việc hiệu quả". Khi bạn còn trẻ, tại sao bạn không làm việc nhiều giờ để có thể kiếm thêm tiền để chi tiêu cho bất cứ điều gì trái tim bạn mong muốn?
Quyết định là, trên thực tế, không có trí tuệ. Nhanh chóng và dễ dàng, với hầu như không có thảo luận.
"Không, cám ơn".
Whaaaaa ?! Tại sao?!
Lười biếng?
Ghét công việc?
Vô ơn?
Không. Không. Không.
Nếu bạn muốn gắn nhãn nó là gì đó, hãy gắn nhãn là "có thể". Lần đầu tiên trong cuộc sống của chúng tôi, một trong số chúng tôi đã từ chối giờ làm việc toàn thời gian bởi vì chúng tôi nhận thấy rằng thu nhập gia tăng trong thu nhập sẽ không có lợi ích gia tăng về chất lượng cuộc sống.
Và điều đó cảm thấy khá tốt.
Chúng tôi có một cách để đi đến điểm giao nhau và hơn thế nữa, nhưng nếu từ chối việc làm toàn thời gian vì lợi ích bán thời gian không phải là một triệu chứng sớm (ít nhất) về sự độc lập về tài chính, thì tôi không biết nó là.
Và trong khi mục tiêu độc lập về tài chính và hưu trí có thể là mục tiêu lâu dài hoặc thậm chí không tồn tại đối với nhiều người, thì thực tế phần lớn là chúng ta đang sống trong một thời kỳ thịnh vượng chưa từng có. Hầu hết độc giả ở đây sẽ có cơ hội để tăng thu nhập của chúng tôi và giảm mức tiêu thụ của chúng tôi xuống mức mà sẽ cho phép chúng tôi mua lại một phần hàng hóa quý giá nhất mà chúng tôi có thể truy cập: thời gian của chúng tôi.
Có lẽ điều đó có nghĩa là làm việc ít giờ hơn. Có lẽ điều đó có nghĩa là làm việc không có giờ. Dù bằng cách nào, tôi nghĩ đó là một mục tiêu mà tất cả chúng ta đều có thể đứng sau.
Chọn Bán thời gian Vs. Thảo luận toàn thời gian về công việc:
- Bạn đã ở trong một tình huống mà bạn đã chọn bán thời gian so với giờ làm việc toàn thời gian? Tại sao bạn thực hiện lựa chọn đó?
- Bạn có thấy trước một tình huống trong đó bạn sẽ thực hiện một động thái tương tự? Điều gì sẽ cho phép bạn làm như vậy?
