
Dưới đây là 5 mẹo để được thanh toán những gì bạn thực sự muốn:
Mẹo số 1: Không cung cấp lịch sử tiền lương
Giữ thông tin tiền lương của bạn cho mình càng lâu càng tốt vì nó có thể được sử dụng chống lại bạn trong quá trình đàm phán. Chỉ vì bạn được yêu cầu liệt kê lịch sử tiền lương của bạn trên đơn đăng ký hoặc tiếp tục không có nghĩa là bạn phải làm như vậy. Thay vào đó, hãy viết "mở" hoặc "có thể thương lượng".
Mẹo số 2: Không bao giờ thảo luận về yêu cầu lương của bạn
Nếu một người phỏng vấn hỏi bạn muốn lương gì hoặc bạn đã làm gì ở công việc cuối cùng của bạn, chỉ cần chuyển hướng câu hỏi bằng cách hỏi về phạm vi lương của công việc bạn đang phỏng vấn. Giả sử bạn không biết điều gì sẽ được chấp nhận cho đến khi bạn hiểu đầy đủ các yêu cầu công việc, lợi ích và tiềm năng tiến bộ.
Mẹo số 3: Không thương lượng trong cuộc phỏng vấn
Không bao giờ thương lượng lương trong một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn được cung cấp lời mời bằng lời, hãy luôn yêu cầu cung cấp đầy đủ bằng văn bản (bao gồm cả lợi ích) để bạn có thể đánh giá kỹ lưỡng. Hãy để người phỏng vấn biết rằng bạn rất quan tâm đến công việc và sẽ xem xét bất kỳ đề nghị nào họ thực hiện.
Mẹo số 4: Đặt câu hỏi về phiếu mua hàng
Khi bạn nhận được phiếu mua hàng bằng văn bản, hãy hỏi xem công ty có thể linh hoạt hay không. Hãy nhớ rằng ưu đãi đầu tiên thường là ưu đãi thấp. Bạn có thể nhận được nhiều tiền hơn, nhiều ngày nghỉ hơn, hoặc mức bồi hoàn chi phí cao hơn nếu bạn thương lượng.
Mẹo số 5: Làm một người phản đối
Hãy để công ty biết bạn muốn công việc, nhưng sẽ hạnh phúc hơn nhiều với X số tiền lương hàng năm bổ sung hoặc trả hàng giờ. Hãy nhớ rằng: Họ cung cấp cho bạn vị trí vì họ coi bạn là ứng cử viên tốt nhất. Hầu hết các công ty sẵn sàng bỏ ra một ít tiền hoặc đặc quyền để có được đúng người cho công việc.
Chủ đề liên quan
Cách đánh giá một công việc
Mười Lời khuyên cho Ace Phỏng vấn của bạn
Thêm lời khuyên từ Money Girl