Một người có bằng MBA. Anh ấy đang mặc bộ đồ sắc bén nhất và mang theo những danh thiếp đẹp nhất.
Khác là một sinh viên năm thứ hai đại học. Anh bước vào không có thứ gì trong số đó, nhưng anh đi ra ngoài với công việc.
Làm sao? Ông ấy đã làm gì mà hầu hết mọi người - như MBA - không làm gì?
Vâng, trường đại học thứ hai đó là tôi. Và trong bài đăng này, tôi sẽ hướng dẫn cách có thật không chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn để bạn đi bộ với một lời mời làm việc - không gãi đầu tự hỏi điều gì đã xảy ra.
Đây là những kỹ thuật tương tự mà tôi đã từng nhận được từ Google, Intuit và một quỹ đầu tư trị giá nhiều tỷ đô la.
Nhưng nó không chỉ làm việc cho tôi. Hàng ngàn người đã sử dụng những chiến lược này để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn sau khi phỏng vấn và đánh bại những người có hơn 10 năm kinh nghiệm - nhận được 50.000 đô la tăng như sau:
Chuẩn bị phỏng vấn Hack # 1: Đặt mình vào vị trí của người phỏng vấn
Hầu hết mọi người đi vào một cuộc phỏng vấn và chỉ tập trung vào bản thân họ. Họ bị cuốn theo nhu cầu, mong muốn và mối quan tâm riêng của họ rằng họ quên nói về những gì người phỏng vấn muốn.
Đây là một sai lầm rất lớn.
Khi tôi học đại học và phỏng vấn, điều đầu tiên tôi nhắc nhở chính là:
Đó không phải về tôi. Đó là về họ.
Tôi đặt mình vào vị trí của người phỏng vấn.
Điều đó có nghĩa là tôi đã ngừng nói những câu như, Tôi là tìm kiếm một công việc thách thức tôi. tôi muốn một cái gì đó xứng đáng cho công việc khó khăn tôi làm"Đây là tôi, tôi, tôi hội chứng và một cách chắc chắn để hạ cánh trong cọc" Không Thuê ".
Cách tốt hơn là nói về những gì người quản lý tuyển dụng muốn.
Ví dụ: nếu người quản lý tuyển dụng hỏi, "Tại sao tôi nên thuê bạn?", Đừng đưa ra câu trả lời rambling cổ điển tập trung vào tôi.
Trả lời như thế này:
"Vâng, dựa trên những điều chúng ta đã nói, tôi biết có 3 thách thức chính bạn đang xem xét.
Việc đầu tiên là nhận được khách hàng tiềm năng mới, thứ hai là tăng chuyển đổi và thứ ba là tỷ lệ giữ chân.
Và kinh nghiệm của tôi là tiếp thị qua email. Tôi đã làm rất nhiều công việc ở phía chuyển đổi của mọi thứ và tôi nghĩ rằng có thể giúp các bạn trong AREAS 1, 2, 3.
Trên thực tế, công ty cuối cùng tôi đã làm việc với tăng chuyển đổi của họ lên 26%. Tôi nghĩ tôi có thể làm thậm chí còn tốt hơn cho bạn.'
BOOM! Điều này hoàn toàn trái ngược với những gì hầu hết mọi người làm, điều đó nói chuyện không ngừng về bản thân họ. Đây là suy nghĩ tốt nhất để có khi bạn bước vào cuộc phỏng vấn của bạn. Đặt nhu cầu của người phỏng vấn trước và bạn sẽ bỏ đi với công việc.
Có nói rằng, tôi không chỉ muốn nói với bạn, "Đây là một suy nghĩ. Tạm biệt!"
Tôi muốn tiến thêm một bước và cung cấp cho bạn một vài câu trả lời từng từ để chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến - vì vậy bạn có thể thấy suy nghĩ này đang hoạt động.
Chuẩn bị phỏng vấn Hack # 2: Đưa ra câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi phỏng vấn khó khăn
Có những câu trả lời trên tay - kết hợp với suy nghĩ từ Hack # 1 - sẽ đảm bảo không có gì trong cuộc phỏng vấn ném bạn cho một vòng lặp.
Câu hỏi phỏng vấn # 1: "Bạn có thể cho tôi biết về bản thân không?"
Các ứng cử viên trung bình nói:
"Câu hỏi hay. Tôi bắt đầu làm việc tại Công ty một vài năm trước. Sau đó, tôi làm việc tại Công ty B một thời gian. Bây giờ, tôi đang ở Công ty C và tôi đang tìm phòng để phát triển".
Có gì sai với câu trả lời này? Hoàn toàn không có gì đặc biệt về điều này. 5.000 người có thể nói chính xác điều tương tự. Và, trên thực tế, họ làm! Nó giống như đọc từ sách giáo khoa lịch sử hơn là tạo ra một câu chuyện về lý do họ nên thuê BẠN.
Họ ALREADY biết rằng bạn đã làm việc cho công ty A, B và C - không cần tốn nhiều thời gian quý báu để nói về nó.
Đây là phản hồi tốt hơn:
"Vâng, nếu bạn nhìn vào kinh nghiệm của tôi, bạn sẽ thấy rằng 3 điều nổi bật.
Đầu tiên, tôi có kinh nghiệm với nhiều lĩnh vực bán hàng, bao gồm khảo sát, bán hàng tư vấn và quản lý quan hệ khách hàng.
Thứ hai, tôi luôn bị cuốn hút bởi khía cạnh phát triển kinh doanh của doanh số bán hàng, đó là lý do tại sao tôi chọn nghiên cứu tiếp thị và đặc biệt là bên ngoài bán hàng ở trường đại học.
Cuối cùng, tôi luôn muốn đưa kỹ năng của mình lên một giai đoạn lớn hơn, đó là lý do tại sao tôi chuyển từ Công ty A, một công ty khởi nghiệp nhỏ, thành Công ty B, một doanh nghiệp thuộc danh sách Fortune 100. Bây giờ, tôi rất vui được ở bên bạn vì những chuyển tiếp và kỹ năng đó phù hợp hoàn hảo với nhu cầu hiện tại của bạn."
Tại sao điều này hoạt động: Bạn không chỉ liệt kê các sự kiện từ sơ yếu lý lịch, bạn đang vẽ một bức tranh về sự tăng trưởng của mình. Nếu bạn đã thực hiện bài tập về nhà trước khi phỏng vấn, bạn sẽ biết những khía cạnh quan trọng nhất từ nền tảng của mình để làm nổi bật.
(Trong ví dụ trên, tôi đã đánh dấu khía cạnh phát triển kinh doanh bán hàng vì đó là những gì người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm).
Câu hỏi phỏng vấn # 2: "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"
Các ứng cử viên trung bình nói:
"Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi là một người cầu toàn."
Có gì sai với câu trả lời này? 99% người sẽ nói điều gì đó cho hiệu ứng này. Nó hoàn toàn có thể quên được.Thêm vào đó, nó không làm giảm điểm yếu thành sức mạnh, đó là toàn bộ vấn đề của câu hỏi này.
Đây là phản hồi tốt hơn:
"Tôi đã dành rất nhiều thời gian suy nghĩ về câu trả lời của tôi cho câu hỏi này bởi vì sự hiểu biết điểm yếu của bạn là quan trọng.
Dưới đây là những gì tôi nghĩ: Tôi đã dành phần lớn sự nghiệp của tôi làm việc trong một ngành. Theo nhiều cách, điều đó thu hẹp sự tập trung của những gì tôi biết một cách mật thiết.
Có nói rằng, tôi đã tích cực cố gắng làm việc ở nhiều phòng ban khác nhau và đẩy bản thân mình tham gia vào nhiều vai trò khác nhau. Trong thực tế, tôi được thăng cấp nhanh hơn bất kỳ ai khác để dẫn dắt các dự án mới xung quanh X và Y.
Hôm nay, tôi đã sẵn sàng nhận những gì tôi đã học được từ ngành B cho một ngành mới và tiếp tục phát triển. Đó là lý do tôi ở đây hôm nay."
Tại sao điều này hoạt động: Hầu hết mọi người đều ghét câu hỏi này. Có vẻ như bạn đang nói với người quản lý tuyển dụng tại sao KHÔNG thuê bạn.
Nhưng nếu bạn biết cách quay câu trả lời của mình thành sức mạnh, bạn đã trả lời câu hỏi này thành công. Họ muốn bạn suy nghĩ trên đôi chân của bạn mà không vấp ngã lời nói của bạn hoặc tạo ra phản ứng BS.
Câu hỏi chuẩn bị phỏng vấn # 3: "Hãy nói cho tôi biết về một khoảng thời gian khi bạn đối mặt với thử thách với X?"
Các ứng cử viên trung bình nói:
"Một lần tôi xuất hiện muộn để làm việc. Nhưng tôi đã sẵn sàng bỏ bữa trưa ngày hôm đó - vì vậy tất cả đã thành công."
Có gì sai với câu trả lời này? Nếu bạn đoán mọi thứ, bạn hoàn toàn đúng. Nó không chỉ làm cho người ta trông không đáng tin cậy, mà còn có vẻ như họ nghĩ rằng việc làm việc muộn cũng ổn.
Đây là phản hồi tốt hơn:
"Khi tôi lần đầu tiên được thuê tại Công ty A, thật khó để làm cho nó hoạt động đúng giờ.
Giao thông khá tệ - dù tôi có rời nhà sớm thế nào đi nữa. Và một ngày, tôi thực sự xuất hiện muộn, điều này khá là bực bội cho mọi người tham gia.
Mặc dù tôi vẫn đang hoàn thành công việc của mình - bằng cách ở lại muộn - đồng nghiệp của tôi không thích phải đợi tôi hoàn thành.
Vì vậy, tôi quyết định xem xét kỹ hơn tình hình. Tôi muốn xem liệu có cách nào giúp mọi người dễ dàng hơn không.
Và tôi nhận ra rằng tôi có thể thực sự làm việc với họ từ nhà và vẫn làm hầu hết các dự án bị trì hoãn. Tôi cùng nhau đưa ra một đề xuất cho ông chủ của tôi để kiểm tra nó.
Và chúng tôi đã thử nó trong một vài tuần. Không chỉ làm việc ở nhà giúp mọi người bỏ công việc đúng giờ, nhưng nó cũng đã cho tôi một cú sốc năng suất rất lớn bằng cách không dành quá nhiều thời gian vào giao thông. Tôi chưa gặp vấn đề gì cả."
Tại sao điều này hoạt động: Câu trả lời này được thực hiện tốt đẹp. Phải mất một vấn đề thực sự xấu - bị trễ để làm việc - và cho thấy rằng người đó hoàn toàn kiểm soát tình hình.
Ngoài ra, lưu ý rằng nó vẽ toàn bộ câu chuyện, không chỉ là vấn đề. Ông cho thấy vấn đề. Ông cho thấy cách ông tìm kiếm một giải pháp. Và anh ấy cho thấy rằng anh ấy đã thực sự xuất hiện với một tuyệt vời.
Thuê người quản lý yêu thích những chi tiết như thế này. Bạn càng có thể cụ thể hơn về những gì bạn đã học được, bạn sẽ càng đáng nhớ khi đến lúc đưa ra đề nghị.
Chuẩn bị phỏng vấn tiền thưởng Hack: Tránh những sai lầm phỏng vấn chết người này
Tôi đã chia sẻ hai cuộc tấn công yêu thích của tôi để giúp bạn chuẩn bị cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, nhưng tôi muốn cung cấp cho bạn thêm một lần nữa….
Bạn đã có cuộc phỏng vấn. Bạn có câu trả lời tuyệt vời trên tay - bạn sắp hoàn tất. Đừng thổi toàn bộ điều này bằng cách thực hiện một trong những lỗi phỏng vấn không lời nói này.
Để đảm bảo điều đó không xảy ra, tôi kết hợp 3 video miễn phí với nhiều mẹo phỏng vấn hơn. Vì vậy, bạn có thể xem các ví dụ trực tiếp và các cách cụ thể để cải thiện kỹ năng phi ngôn ngữ của bạn. Đây là những sai sót gây tử vong mà hầu hết mọi người sẽ không nói cho bạn biết bạn đang thực hiện.
Chỉ cần nhập tên và email của bạn dưới đây để tìm hiểu làm thế nào để tránh những sai lầm tốn kém và có được công việc của những giấc mơ của bạn.
