Đôi khi tất cả chúng ta phải làm việc mà không chính xác những gì chúng ta hình dung mình ở đỉnh cao sự nghiệp của chúng ta. Trường hợp tại điểm, công việc đầu tiên của tôi đã từng là một người bán xe buýt cho một nhà hàng bánh Flap Jack Shack (chết tiệt bạn đổ kính râm !!!). Sau đó, nó đã được vào những thứ lớn hơn và tốt hơn như bagging cửa hàng tạp hóa, chỉ để đặt tên một vài trong số các nỗ lực tiền lương tối thiểu của tôi …
Có thể bạn cần một công việc mùa hè, nếu bạn là sinh viên. Có lẽ bạn đang bước vào thị trường việc làm sau thời gian nghỉ. Hoặc, có thể bạn đã bị sa thải và muốn ở lại bận rộn hơn là thu thập thất nghiệp và tìm kiếm việc làm cả ngày. Hoặc nó có thể là bạn chỉ đơn giản là không có các kỹ năng hoặc giáo dục để đất một công việc trong một nghề nghiệp trả tiền cao. Tất cả chúng ta đã ở đó.
Hai phổ biến nhất chuyển sang các lĩnh vực để tìm một công việc, cho folks trong các kịch bản này, là bán lẻ và khách sạn (chủ yếu là nhà hàng). Tại sao?
- Mỗi ngành bao gồm hơn 13,7 triệu việc làm - kết hợp chiếm khoảng 20% tổng số việc làm tại Hoa Kỳ.
- Bạn có thể tìm được việc làm trong mỗi trung tâm dân số đáng chú ý trên toàn quốc - Người Mỹ thích mua sắm và ăn uống, nếu bạn không nhận thấy. Với những công việc này, bạn hiếm khi bị giới hạn bởi vị trí địa lý của bạn, không giống như các công việc trong chính phủ, công nghệ, sản xuất, tài chính, v.v.
- Thanh giáo dục / kỹ năng cho thuê mới là tương đối thấp khi so sánh với hầu như mọi ngành nghề khác.
Thật không may, điểm cuối cùng thường có nghĩa là tiền lương trong các lĩnh vực này là khét tiếng thấp, thường lơ lửng xung quanh mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu không phải là mức lương có thể kiếm được, và kết quả là nhiều nhân viên trong các lĩnh vực này đang trong cảnh nghèo đói, sống thiếu tín dụng (xây dựng nợ), hoặc thường làm 2-3 công việc chỉ để đặt một mái nhà trên đầu và thức ăn của gia đình họ trên bàn.
Đã có rất nhiều cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu của liên bang tăng lên các tiêu chuẩn có thể sinh sống hơn ở mức 10,10 đô la mỗi giờ, nhưng tỷ lệ cược của việc đạt được lực kéo với Quốc hội này không có vẻ tốt. Tiểu bang của bạn có thể là một câu chuyện khác, vì 20 trong số họ đã có mức lương tối thiểu trên tiêu chuẩn liên bang. Nếu không, bạn sẽ phải dựa vào kinh tế thị trường tự do tốt để tăng lương.
May mắn thay, nhiều nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực này đã chủ động cung cấp cho nhân viên của họ một mức lương có thể sống được và xu hướng này đang tăng lên. Tôi sẽ làm nổi bật những điều tôi biết, và hy vọng của tôi là bạn sẽ thêm nhiều hơn nữa vào danh sách này.
Đối với những người tìm việc - với nhiều tùy chọn có sẵn, không giải quyết cho bất cứ điều gì ít hơn một mức lương có thể sống được lâu.
IKEA: đồ nội thất sinh ra ở Thụy Điển và các nhà bán lẻ rác hữu ích đôi khi vừa thông báo rằng họ đang tăng lương tối thiểu trung bình từ 9,17 đô la một giờ lên 10,76 đô la kể từ tháng Giêng tới. Tiền lương sẽ được dựa trên Calculator Living Wage của MIT (đáng xem), đối với mỗi vị trí địa lý IKEA được đặt. Việc tăng sẽ ảnh hưởng đến một nửa số nhân viên của nó.
C ostco: không phải là bạn thực sự cần nhiều lý do hơn để yêu Costco, nhưng thực tế là họ cung cấp cho nhân viên mức lương tối thiểu là 11,50 đô la mỗi giờ và mức lương trung bình là 21 đô la mỗi giờ (trước giờ làm thêm), nên được thêm vào danh sách của bạn. Ồ, họ cũng cung cấp bảo hiểm y tế được công ty tài trợ.
Khoảng cách: Gap đã tăng lương tối thiểu cho công nhân trên tất cả các thương hiệu của nó (The Gap, Hải quân cũ, Banana Republic, PiperLime, và Athleta) đến 9 đô la mỗi giờ và sẽ tăng lên 10 đô la một giờ vào tháng 6 năm 2015. Động thái sẽ tác động tới 65.000 công nhân.
Whole Foods: công nhân kiếm được mức lương khởi điểm tối thiểu hàng giờ là 10 đô la một giờ. Báo cáo tiền lương của nhân viên có thể được tìm thấy ở đây.
Tên của chuỗi cửa hàng Trader Joe's: Thấy một chủ đề tạp hóa mạnh ở đây? Tệ quá, không có bất kỳ Trader Joe’s, Costco’s, hoặc Whole Foods nào khi tôi là người phá hoại tốt nhất trong thị trấn. Số tiền đó có thể đã đi một chặng đường dài hướng tới một chiếc xe đạp ninja hay gì đó. Nhân viên của Trader Joe đã báo cáo mức lương trung bình hàng giờ là 13,33 đô la và bắt đầu với mức lương là 9 đô la.
Ben & Jerry’s: nhân viên của Ben & Jerry's nhập cảnh kiếm được 16,13 đô la mỗi giờ, dựa trên mức lương sống ở Vermont. Con số này cao hơn gấp đôi mức lương tối thiểu của liên bang. Đó là loại một vài năm một lần $ 5 cho một pint có vẻ ngon miệng hơn một chút, phải không?
In-N-Out Burger: chuỗi cửa hàng bánh mì kẹp thịt của California và Southwest với một món ăn giống như giáo phái cung cấp mức lương nhập cảnh $ 10.50 một giờ. Thời gian để lên trò chơi của bạn McD.
Phát biểu của McDonald, giám đốc điều hành của họ, Don Thompson, gần đây đã bị lật đổ và nói rằng bây giờ ông đã trở lại luật để tăng lương tối thiểu liên bang lên 10,10 đô la một giờ. Đó là một bước đi đúng hướng, nhưng đó là thời gian để đưa tiền của bạn, nơi miệng của bạn là cậu bé Donny (người đã mang về nhà 9,5 triệu đô la năm ngoái). Nếu một công ty không có khả năng trả lương sinh hoạt và vẫn có lãi, thì có lẽ công ty không nên tồn tại ở dạng hiện tại. Đã đến lúc chấm dứt sự phụ thuộc của bạn từ người nộp thuế để trợ cấp cho chi phí sinh hoạt của nhân viên không trả lương của bạn.
Vấn đề là đối với những công ty không tăng lương, bạn thực sự chỉ tự mình bắn mình bằng cách giảm lương. Nếu những công nhân tốt nhất và có kinh nghiệm nhất của bạn rời khỏi đồng cỏ xanh hơn (tin tôi đi, họ sẽ ít nhất là thử), trải nghiệm của khách hàng, năng suất của nhân viên và giữ chân nhân viên trực tiếp bị ảnh hưởng.Và những điều đó có thể đã có một tác động tiêu cực lớn đến lợi nhuận của bạn. Ngoài ra còn có điều gì đó để nói về tác động đối với nhận thức về thương hiệu và nơi chúng tôi tiêu tiền khó kiếm được của mình. Tất cả các doanh nghiệp mà tôi liệt kê ở đây đều có điểm chung khác (bên ngoài thân thiện với khách hàng và nhân viên) - họ thành công ồ ạt và có lòng trung thành của thương hiệu mạnh. Trùng hợp ngẫu nhiên? Tôi nghĩ là không.
