Cách đây không lâu, tôi đã thổi lời khuyên về kế hoạch tiết kiệm 10% truyền thống do các chuyên gia tài chính khuyến khích làm việc cho đến tuổi nghỉ hưu truyền thống (65+), tiết kiệm 10% trên đường đi, sau đó nhâm nhi pina coladas và chơi gôn cho phần còn lại của những ngày ly kỳ của bạn.
Đối với người mới bắt đầu, ai muốn đợi đến 65 tuổi?
Nhiều người làm, đáng ngạc nhiên. Đó là phản đối phổ biến nhất mà tôi nghe thấy về khái niệm độc lập về tài chính và nghỉ hưu sớm, và nó thường diễn ra như thế này,
“Nghỉ hưu sớm không phải dành cho tôi. Tôi muốn làm việc cho đến ngày tôi chết. Tôi không thể tưởng tượng được ngồi xung quanh và không làm gì trong suốt những năm đó.”
Đối với mỗi người của mình (và cho hồ sơ, "ngồi xung quanh" không phải là một phần của chương trình nghị sự nghỉ hưu sớm của tôi).
Quan điểm của tôi? Có nhiều sinh hoạt hơn là làm việc trên các chương trình nghị sự khác. Và ngay cả đối với những người lao động lâu dài đầy tham vọng, chỉ có quá nhiều sai sót và những thứ có thể sai với kế hoạch 10%:
- thất nghiệp
- các vấn đề sức khoẻ
- suy giảm thu nhập
- tăng chi phí
- kinh tế kém
- lợi nhuận thị trường kém
- sự cần thiết phải chăm sóc một thành viên trong gia đình
- bọn trẻ
- kinh tế xấu
- vv x 1.000
Nói cách khác, không có chỗ cho lỗi. Không có chỗ cho cuộc sống diễn ra theo những cách không thể đoán trước được. Khi bạn nghỉ hưu có thể không thực sự là sự lựa chọn của bạn.
Tuy nhiên, bạn không nên dùng từ ngữ của tôi cho nó. Những thực tế này gần đây đã được xác nhận trong một cuộc khảo sát từ Voya Financial của công nhân Mỹ về hưu, nơi 60% trong số 1.002 người nghỉ hưu gần đây được khảo sát đã nghỉ hưu sớm hơn dự kiến - và không phải theo lựa chọn. 29% số người được khảo sát cho biết thời gian nghỉ hưu của họ là "hơi bất ngờ", trong khi 31% khác cho biết thời gian "rất bất ngờ". 33% số người được hỏi cho biết họ đã bỏ công việc của họ một cách vô tình.
Lý do được đưa ra là gì?
- 16% phải nghỉ hưu vì những thách thức về sức khỏe
- 11% mất việc
- 3% phải ngừng làm việc vì họ cần chăm sóc vợ / chồng hoặc người phụ thuộc,
- 3% đã nghỉ hưu một cách không tự nguyện vì tuổi của họ
Đôi khi cuộc sống xảy ra, mặc dù ý định tốt nhất của chúng tôi cho nó không.
Và không có trường hợp nghỉ hưu không tự nguyện nào bắt đầu bao gồm tất cả các khoản hưu trí bán tự nguyện xảy ra do:
- hình thức phân biệt đối xử tinh vi hoặc mất giá của người lao động vì tuổi của họ
- không có khả năng được thuê vào công việc mới do tuổi tác cho đến khi bỏ cuộc
- buyouts chấp nhận với các mối đe dọa sa thải nếu không "tự nguyện" đưa
- không có thêm cơ hội nghề nghiệp hoặc tiềm năng nào
Và không ai trong số những tình huống hưu trí tự nguyện hoặc bán tự nguyện này có khả năng thực sự ở tuổi 55 hoặc 60 ý kiến của bạn về công việc và cuộc sống thực sự có thể thay đổi một chút so với tuổi 25 hoặc 30. Thần chú đã sống rất tốt với tuổi trẻ của bạn có thể thay đổi khi bạn tiếp cận những năm sau đó của bạn.
Vì vậy, bạn nên tiết kiệm bao nhiêu? Nhiều như bạn freaking có thể! Và sau đó tìm cách để tiết kiệm hơn nữa. Tại sao lại giới hạn bản thân? Và với giá trị thời gian của lợi nhuận đầu tư hợp chất, bạn càng tiết kiệm càng sớm càng tốt. Xây dựng một tấm đệm để khi cuộc sống đập vào mặt bạn, bạn có quyền tự do chống lại một cái đâm của riêng bạn - “Anh muốn trả tôi đi? Tôi ký ở đâu?
