Chọn một người giữ trẻ hoặc vú em có thể lái xe ngay cả những người bình tĩnh nhất của cha mẹ lên một bức tường. Mức độ căng thẳng của cố gắng tìm một người để tin tưởng con cái của bạn là rất lớn. Hơn nữa, bạn sẽ mời người này để họ ở nhà bạn. Nhiều bà mẹ và người làm lâu dài có thể trở thành gia đình thay thế cho nên câu hỏi là, làm sao bạn tìm được người bạn có thể tin tưởng?
Nếu bạn do dự khi phỏng vấn người lạ, bạn có thể bắt đầu với bạn bè và gia đình. Mạng lưới với bạn bè và gia đình có con để xem họ có biết người chăm sóc tốt hay không. Điều này mang lại cho bạn lợi ích của một tài liệu tham khảo đáng tin cậy cá nhân, có thể đi một chặng đường dài trong việc cung cấp cho bạn sự an tâm. Bạn cũng có thể hỏi xung quanh nhà thờ của bạn hoặc các tổ chức cộng đồng khác để xem liệu có ai sử dụng người trông cậy trong khu vực của bạn hay không.
Nếu tìm kiếm mạng cá nhân của bạn xuất hiện khô, băn khoăn thì không. Các trang web phục vụ cho những người tìm kiếm cha mẹ cung cấp một cách thuận tiện để cha mẹ tìm những người mà họ có thể tin tưởng. Các trang web SitterCity.com có thể hướng dẫn bạn thông qua quá trình tìm kiếm một người giữ trẻ hoặc vú em trong khu vực của bạn. SitterCity khuyên bạn nên bắt đầu bằng cách đăng công việc của bạn lên trang web của họ. Bạn hoàn toàn có thể tự do tìm kiếm thông qua hàng trăm hồ sơ của họ về người gửi, nhưng hầu hết các bậc phụ huynh đều thành công khi họ đăng việc và chờ phản hồi để đăng nhập.
Sau khi nhận được câu trả lời, bạn nên giảm số lượng người đăng ký có thể xuống còn khoảng mười người. Từ hồ sơ của họ, bạn sẽ có thể nghiên cứu kỹ trải nghiệm, chứng chỉ của họ và cảm nhận chung cho từng ứng cử viên. Từ mười giờ này, bạn sẽ muốn thắng các ứng cử viên của mình xuống còn khoảng năm. Nếu không, bạn sẽ có nguy cơ có một quá trình phỏng vấn rất kéo dài. Tại 15 phút cho mỗi cuộc phỏng vấn, phỏng vấn 10 ứng viên sẽ mất hai tiếng rưỡi. Vì vậy, tốt nhất là hãy hạ gục nhóm đầu tiên của bạn. Với sự trợ giúp của các bài đánh giá được đăng trên SitterCity, bạn có thể sẽ thấy quá trình này dễ hơn âm thanh.
Tại thời điểm này, Sittercity khuyên bạn nên kiểm tra từng nền của người trông nom tiềm năng để đảm bảo nó sạch sẽ. Nhiều ứng cử viên về Sittercity đã chạy kiểm tra lý lịch và nếu bạn đang xem xét một người chưa có, bạn có thể chạy một ứng dụng với trang đối tác của SitterCity, LexisNexis.com. Sittercity cung cấp dịch vụ này với giá 9,99 đô la nhưng hầu hết các bậc cha mẹ đều đồng ý rằng đây là khoản phí không đáng kể cho sự an tâm.
Bây giờ bạn có năm ứng viên có nguồn gốc sạch sẽ, đã đến lúc lên lịch phỏng vấn. SitterCity cũng cung cấp một danh sách rộng lớn các câu hỏi phỏng vấn để giúp bạn có được tất cả các chi tiết về việc người đó có phù hợp với bạn hay không. Danh sách này dao động từ lý do tại sao người trông nom tiềm năng của bạn thích giữ trẻ cho dù có ổn hay không nếu đêm làm việc của họ chạy trễ. Ngoài ra, hãy thoải mái đưa con bạn vào quá trình phỏng vấn. Xem cách trẻ em của bạn và người tương tác tiềm năng tương tác.
Sau khi phỏng vấn năm yêu thích của bạn, bạn có thể đã thu gọn danh sách xuống còn ba ứng cử viên. Tại thời điểm này, đã đến lúc kiểm tra tài liệu tham khảo. Mỗi người giữ trẻ của SitterCity.com đăng ít nhất một tài liệu tham khảo trong tiểu sử của họ. Trang web cũng cung cấp các câu hỏi hữu ích để hỏi tài liệu tham khảo tiềm năng của người nhận. Với thông tin này, bạn nên có tất cả những gì bạn cần để đưa ra quyết định sáng suốt, thoải mái về việc ai sẽ rời khỏi con bạn.
Hãy nhớ rằng, không bao giờ vội vàng quá trình. Điều quan trọng trong việc lựa chọn một người sitter là sự an tâm của bạn. Bạn cần phải được thuyết phục rằng bạn có thể tin tưởng con cái của bạn và nhà của bạn, vì vậy hãy dành thời gian và hỏi mọi câu hỏi. Nếu bạn có nghi ngờ, hãy phỏng vấn một ứng cử viên một lần nữa. Không vội!