Nếu bạn sử dụng phương tiện truyền thông xã hội là tất cả về việc chia sẻ hình ảnh về bữa tối của bạn và theo dõi tin đồn người nổi tiếng, bạn đang bỏ lỡ. Bởi vì trong khi hầu hết chúng ta nhận ra rằng chúng ta đang tìm kiếm việc làm trong quá khứ - những ngày ngồi với các tờ báo Chủ nhật, khoanh tròn các quảng cáo tiềm năng đã chín muồi cho ứng dụng - một số ít người tìm việc làm sử dụng đầy đủ các phương tiện truyền thông xã hội để tăng tốc tìm kiếm của họ.
Quá trình tìm việc làm tuyến tính của quảng cáo-ứng dụng-phỏng vấn-cung cấp đã được thay thế. Những ngày này, một nửa của tất cả các công việc không bao giờ được quảng cáo công khai. Hạ cánh vị trí mơ ước của bạn dựa nhiều vào việc làm cho bản thân bạn có thể nhìn thấy và kết nối với đúng người trong một thị trường cạnh tranh, vì nó có trình độ của bạn. Điều này là chính xác nơi mà phương tiện truyền thông xã hội thông minh có thể cung cấp cho bạn những chân cần thiết.
Kiểm tra các chiến lược này để tận dụng truyền thông xã hội trong công việc của bạn.
1. Kiểm soát thương hiệu cá nhân của bạn
Tìm một công việc mới giống như một bài tập tiếp thị mà bạn là sản phẩm duy nhất. Nếu điều này khiến bạn cảm thấy hơi khó chịu, đừng đánh mất trái tim - đó không phải là lần bán khó khăn này. Trong thực tế, với các nền tảng được cung cấp bởi phương tiện truyền thông xã hội, bạn có cơ hội tốt hơn bao giờ hết để thể hiện chất của bạn cũng như phong cách của bạn.
Từ góc độ tìm kiếm việc làm, LinkedIn là nơi tốt nhất để bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn. Đương nhiên, bạn phải có một trang hồ sơ hoàn chỉnh và cập nhật. Nếu bạn không chắc chắn chính xác cách viết cụm từ trải nghiệm của mình, hãy tra cứu hồ sơ của những người trong các lĩnh vực tương tự và lấy cảm hứng từ những người bắt mắt bạn. Đảm bảo ảnh của bạn chuyên nghiệp và sử dụng trường ‘tóm tắt’ để liệt kê một cách ngắn gọn sự kết hợp độc đáo các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn và - điều này rất quan trọng - những gì bạn đang tìm kiếm bây giờ.
Nhưng đừng dừng lại ở đó. Nhận đề xuất từ các đồng nghiệp và khách hàng trước đây để tăng cường thương hiệu của bạn. Xem xét việc xuất bản nội dung có thể giúp bạn thành lập chuyên gia về vấn đề - nếu bạn không hài lòng khi viết bài của riêng mình, hãy tham gia thảo luận ở nơi khác. Bình luận và chia sẻ các bài viết liên quan từ những người khác trong ngành của bạn, và tham gia các nhóm LinkedIn để nâng cao hồ sơ của bạn với những người đếm.
2. Xây dựng mạng của bạn
Tìm kiếm công việc hiện đại thường là về những người bạn biết và cách bạn có thể kết nối với mạng của mình để tìm một vai trò mới tuyệt vời. Và trong khi đó có thể đã từng là hình ảnh thu nhỏ của sự không công bằng, những ngày này mọi người đều có một cú đánh bằng nhau trong việc tạo ra các kết nối phù hợp, nhờ phương tiện truyền thông xã hội.
Khi xây dựng mạng của bạn, tất cả các nền tảng truyền thông xã hội đều tính. Cho dù bạn là người mới tốt nghiệp hay người quản lý có kinh nghiệm, LinkedIn là cơ sở tuyệt vời cho các kết nối và cuộc trò chuyện chuyên nghiệp. Nhưng đừng bỏ qua các mạng bạn đã có trên Facebook, Twitter, Instagram hoặc ở nơi khác. Ngay cả Snapchat đang được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng mong muốn có được lợi thế và nắm bắt một thị trường Millennial.
Điều quan trọng với tất cả các phương tiện truyền thông này là một phần của cuộc trò chuyện. Lurking sẽ không thực hiện tìm kiếm công việc của bạn bất kỳ ưu đãi nào, vì vậy hãy tìm cách để tương tác với những người có ảnh hưởng và xây dựng một cuộc đối thoại. Theo dõi các công ty bạn quan tâm để làm việc, tạp chí và blog công nghiệp, và nhà tuyển dụng cá nhân và nhà tuyển dụng khi bạn gặp họ - và sau đó bắt đầu cuộc trò chuyện. Chia sẻ một số thông tin chi tiết thú vị, đặt câu hỏi hoặc nhận xét về bài đăng của họ và trước khi bạn biết điều đó, bạn sẽ có bạn bè ở mọi nơi phù hợp.
3. Kiểm tra dấu chân trực tuyến của bạn
Như một số trường hợp hồ sơ cao đã chứng minh, phương tiện truyền thông xã hội không phải lúc nào cũng có tác động tích cực đến triển vọng công việc của bạn. Các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các ứng cử viên tiềm năng trực tuyến như một quy trình chuẩn, và bạn cần cả hai đều biết và kiểm soát những gì họ nhìn thấy.
Nó sẽ là phi đạo đức - và trong nhiều trường hợp, bất hợp pháp - cho một nhà tuyển dụng bị ảnh hưởng bởi nội dung truyền thông xã hội không liên quan đến ứng dụng của bạn. Nhưng bạn có thể giả định rằng một người quản lý tuyển dụng ít nhất sẽ có một cái nhìn lướt qua. Điều này có thể làm việc cả hai cách. Nếu bạn có 'cờ đỏ' đáng kể trong lịch sử trực tuyến của mình, giống như bằng chứng về hành vi bất hợp pháp, thì điều này sẽ tự nhiên hoạt động chống lại bạn. Nhưng mặt khác, nếu bạn có một sự hiện diện web ấn tượng, nhấn mạnh năng lực và khả năng chuyên môn của bạn, thì bạn sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng vì những lý do chính đáng.
Hãy chắc chắn rằng bạn biết những gì dấu chân trực tuyến của bạn trông giống như một tìm kiếm Google đơn giản của tên của riêng bạn. Bạn có thể sẽ muốn kiểm tra các thiết lập bảo mật Facebook của bạn để chắc chắn rằng bạn đang có. không chia sẻ quá mức. Nếu có Tweets ở đó mà bạn thà quên, sau đó thử Tweetdelete để xóa chúng.
Để tăng cường sự hiện diện tích cực, hãy nghĩ đến việc tạo blog hoặc trang web chuyên nghiệp của riêng bạn, xuất bản nội dung gốc và có liên quan trên LinkedIn hoặc đóng góp các bài đăng liên quan đến ngành tới các tạp chí và trang web thích hợp. Bằng cách kết hợp tên của bạn với các cuộc tranh luận thông minh và tư duy tiến bộ, bạn đang tăng cơ hội của một nhà tuyển dụng tìm thấy bạn.
4. Tìm Vai trò trước khi chúng được quảng cáo
Vậy, làm thế nào, chính xác, mọi người có vượt qua 50% công việc không bao giờ được quảng cáo công khai không? Đó không phải là suy nghĩ. Trong nhiều trường hợp, đó là phương tiện truyền thông xã hội.
Nếu bạn đang công khai tìm kiếm một vai trò, thì điều đầu tiên cần làm là kích hoạt mạng của bạn. Nói với mọi người những gì bạn đang tìm kiếm, chính xác nhất có thể và cách họ có thể giúp bạn.Thường thì bạn bè, gia đình và các mối quan hệ của bạn sẵn sàng giúp đỡ hơn, nhưng phải đấu tranh để hiểu cách họ có thể làm như vậy.
Cung cấp chi tiết về loại vai trò và công ty bạn đang tìm kiếm và những gì bạn cần cụ thể. Ví dụ, bạn có thể yêu cầu giúp đỡ trong việc sắp xếp một cuộc phỏng vấn thông tin với kế toán đủ điều kiện làm việc trong ngành công nghiệp dịch vụ. Bằng cách thu hẹp nhu cầu của bạn, bạn có thể giúp những người khác giúp bạn tìm vị trí trước khi họ được quảng cáo.
Theo dõi các công ty cá nhân và các nhà quản lý tuyển dụng trên phương tiện truyền thông xã hội, đặc biệt là Twitter và LinkedIn, là một cách hay để nghe về các vai trò trước khi chúng được quảng cáo công khai. Hãy chú ý đến các công ty công bố mở rộng hoặc bắt đầu một nhóm mới - mặc dù các công việc có thể không phải là 'ngoài kia', bạn có thể đặt cược họ sẽ thuê. Đánh bại cơn sốt và nhận được một ứng dụng đầu cơ vào đầu.
5. Nail nghiên cứu của bạn
Những lợi ích của truyền thông xã hội vượt ra ngoài tìm kiếm việc làm và cũng vào giai đoạn phỏng vấn. Làm cho phương tiện truyền thông xã hội làm việc cho bạn khi nghiên cứu các công ty để ứng dụng hoặc phỏng vấn, bằng cách theo dõi hoặc kết nối với những người có ảnh hưởng trong ngành và người trong nội bộ công ty.
Nếu bạn biết bạn có một cuộc phỏng vấn sắp tới, hãy nghiên cứu nguồn cấp dữ liệu truyền thông xã hội chính thức (và không chính thức, nếu có thể) của công ty để hiểu điều gì mới. Sử dụng tìm kiếm hashtag để tìm đề cập đến công ty hoặc đối thủ cạnh tranh của họ trên Twitter, cung cấp thêm thông tin chi tiết về những thách thức và thành công mà họ có thể đang gặp phải. Và đừng quên các phương tiện truyền thông xã hội và blog được điều hành bởi các nhà bình luận ngành. Mặc dù thường phải được thực hiện với một hạt muối, nó có thể là một cách tuyệt vời để xem những gì là trong tâm trí của những người làm việc trong lĩnh vực bạn đang áp dụng cho!
6. Nói cảm ơn
Cuối cùng, sử dụng phương tiện truyền thông xã hội như một cách để cảm ơn những người đã giúp bạn trên con đường của bạn. Một lưu ý nhanh cho một người phỏng vấn để cảm ơn họ vì thời gian của họ là quan trọng, và có thể dễ dàng thực hiện thông qua tin nhắn LinkedIn (một lưu ý viết tay cũng tạo ra một tác động lớn). Bạn cũng có thể cảm ơn những người đã giúp bạn với các kết nối, thông tin, hoặc những lời chúc tốt đẹp, và đề nghị trả ơn trong tương lai. Không chỉ lịch sự, nó củng cố mối quan hệ và giúp kéo mạng của bạn lại với nhau.
Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trong tìm kiếm việc làm là tương đối mới và thay đổi mọi lúc khi nền tảng mới xuất hiện và những người khác biến mất. Sự kết nối tức thời và tính chất dân chủ của phương tiện truyền thông xã hội là một người chiến thắng thực sự cho những người tìm kiếm hiểu biết - vì vậy bất kể bạn thích kênh nào, bạn nên sử dụng chúng một cách hiệu quả khi đến thời gian để tiếp tục công việc tiếp theo của bạn.
Bạn đã tìm thấy một vai trò mới thông qua phương tiện truyền thông xã hội? Lời khuyên của bạn để làm cho phương tiện truyền thông xã hội làm việc cho thợ săn việc làm là gì?